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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

就業規則Q&A(1)

就業規則の基本的なことをQ&A方式でまとめてみました。興味のある方は読んでください。


Q.作成、届出義務のある事業所とは?


A.常時10人以上の従業員のいる事業所です。


従業員にはパート、アルバイト等も含まれます。雇われて賃金をもらう人は全て従業員としてカウントされるのです。正社員1人、パート9人などという場合も合わせて10人ですから作成義務が生じます。


普段は社員8人、忙しい時だけ3~4人のアルバイトを雇うなどという場合は、常時10人以上とはならないので義務は生じません。派遣社員は派遣元の会社で雇用契約をしているので、派遣元でカウントされます。


また、ここでいう事業所とは法人、個人を問わず、営利を目的としない社会福祉法人や宗教団体も人を雇えば労働基準法でいう事業所となるので含まれます。



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