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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

出産のための休業、育児のための勤務時間短縮、賞与はどうなる?

労働関係の判例で興味深いものがあったのでご紹介したいと思います。

以下については、大変恐れ入りますが、私のHPに記載がありますので、そちらをご覧ください。(参照)

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