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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

採用面接で精神病(歴)を申告させるのは許されるか?

昨日書いた採用面接での精神病(歴)についての申告を求めることについて、私はどちらかというと反対の立場です。


「三菱樹脂事件」(過去記事参照)以来「企業には法律の制限がない限り誰を採用するか原則として自由に決定できる」という最高裁判決が、企業の採用の自由を認める大きな根拠となっています。


もう一度「三菱樹脂事件」を見直してみようと思い、昨日久し振りに東洋大学の図書館に行ってきました。

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