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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

労働者派遣の本質は? 「派遣後は特定説」

4月から改正となった男女雇用機会均等法では、妊娠・出産に対する不利益取扱いの対象が大幅に拡大されました。


それらについては、派遣社員にも適用されるということを以前当ブログでも取り上げました。(過去記事参照)


先週、それに関連することを原稿にまとめて私の所属する研究会の定例会で、メンバーに検討していただきました。いろいろご指摘を受けて書き直しということになったのですが、メンバーの1人が「労働新聞」に関係のある記事が出てるよと、その場でコピーをしてくださいました。

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