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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

現実に存在している有給休暇取得率100%の会社

先週の新聞記事で、様々な会社の有給休暇について掲載されていました。


労働者には、6ヶ月以上継続勤務して全労働日の8割以上出勤した者について、勤続期間に応じて有給休暇が与えられます。(労働基準法39条)最低でも10日あります。


業務上の傷病による休業、産前産後休業、育児・介護休業、年休を取得した日については、出勤したものとみなして8割を計算します。


使用者の事情で休業した日、休日労働した日の休日、正当な労働争議で働かなかった日は、労働義務のない日として全労働日から減らします。

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