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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

サービス残業の温床? 定額残業料制度

今、20代から30代の若い正社員の過重労働が問題となっています。

私の回りでも、親族や知り合いの若い正社員の人たちは、一昔前の同じ年代の人たちに比べて、異常に労働時間が長いと感じます。そのような、彼ら、彼女らの話を聞くと、「定額残業制」をとっている会社が意外に多いことに気がつきます。

通常は残業をした時間に見合った賃金が支払われるわけですが、固定的に毎月20時間分とか、30時間分とか決めて、残業手当を支払う方法です。

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