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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パートタイム労働法の改正 4月1日から施行(2)

近年、サービス業を中心にパートタイム労働者が急増して、現在1200万人を超えて企業にとって重要な戦力となっています。

家計の補助的な女性労働者が多かったのですが、男性も増加し、役職者も現れるなど働き方も多様化しています。

しかし、仕事や責任が正社員と同等なのに、賃金やその他の待遇が著しく劣る、正社員になることを希望しても、パートから正社員への道がなかなかないなど、様々な問題があります。それらを解消することを目的に、昨日も書いたように、パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」の略称)が改正されることになり、今年の4月1日から施行の運びとなりました。

特に、「目玉」と目されていたのは、正社員と職務内容が同一のパート労働者に対する差別禁止でした。

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