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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

非正規雇用者の待遇改善に寄与できるか?改正パートタイム労働法(2) 

昨日の記事で、4月から施行のパートタイム労働法について、NHKテレビのニュースで「大枠ざっくり」的なとらえ方をしていたと書きました。

「正社員と同じような働き方をしているパートタイマーについては、正社員と同じような処遇をしなければならない」

というような内容だったと思いますが、(言葉の表現はちょっと違ったかもしれません)非正規雇用者で作る労働組合の「正社員との格差是正」を訴える春闘にからめての報道でした。

実際には、「正社員と同視できる」パートタイマーはどういう人かという考え方について、職務に対する責任と権限、転勤の有無、社内慣行、社内規程など、総合的に見て正社員と全く同じかどうかを判断すると指針が出ています。

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