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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

厚労省のネットカフェ化? 勤務中の私的利用は制限するべき。

以前過去記事にも書きましたが、私の所属する研究会で出版社から依頼を受けて「就業規則Q&A」というような小冊子を作成中です。

その中で、私が担当した部分は「就業規則とは何か?作成の仕方、記載内容は?」というような基本的部分と、もう一つ「服務規律」についての部分を担当しました。

服務規律とはどういうものかということや、何を規定したらよいかなどについてです。

その中で、昨今のIT化を踏まえて勤務時間中の私的電子メールやインターネットの制限、合理的な理由があれば使用者がそれらの履歴を調べることができるなどを規定するようにと提案しています。

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