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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

正社員として入社したはずなのに有期雇用を繰り返し雇止めは不当?

私はいわゆるブランド品というものをほとんど持っていません。

お金がなくて買えないということもありますが(それが最も大きな理由?)バッグや時計が○十万円とか○百万円とか聞くと、果たしてそれが正当な対価なのだろうかと疑問を持ってしまうからです。

経済は需要と供給の関係ですから、それでもほしいという人がたくさんいる限り商売として成立するんでしょうね。

そんなブランドを売り物とする会社の労使トラブルが昨日新聞記事にありました。(新聞記事参照)

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