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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

労働法令が守られていない職場。その対処法は?

昨日も記事にしましたが、パートタイマーの方々対象の講座でお話した時に、限られた項目ですが、「インタビュー形式」をとって参加者の現状について伺うことができました。

まず、労働契約の「基本のキ」である契約書、すなわち労働条件について文書にしたものをもらっていない方が結構いらっしゃいました。

「有給休暇の有無も知らされず働き続けていた」とか、「就業規則を見たことがない」

などという話も最後の質疑応答で出たりしました。

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