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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

人は「情」で動くということを経営者は知るべし

最近は簡単に解雇したり、回りの迷惑も考えずあっさり倒産したりする会社の話をよく聞きます。

経営者としての自覚と責任はどうなってるのなあと思う話が多い中で、先週、新聞の片隅にある読者の投書に目が止まりました。

7歳と4歳の子がいる30代のパート女性の投稿です。

難聴というハンディキャップもあるために、不採用の連続だったがようやくある会社に職を得た。しかし、3ヵ月後子供の発熱により1週間ほど休むことになってしまった。

「やはり子持ちはだめと思われるのかな」と覚悟しつつ上司に相談すると、

「全てわかって採用したのだから、心配しないで看病に専念して」と言われた。

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