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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

職場の人間関係は永遠の課題?

少し古い話ですが、先月厚生労働省が「労働者健康状況調査結果の概況」(厚生労働省HP参照) を発表しました。

平成19年に全国の14000事業所(従業員10人以上)で労働者の健康管理の状況や労働者自身の健康について調査したものです。

「喫煙対策の実施状況」などをみると、対策に取り組んでいる事業所が75%と、前回より16ポイントの上昇ということで、オフィスの禁煙化が進んでいるなという印象を受けます。

かつて、国、国鉄(現在のJR)、日本専売公社(現在の日本たばこ産業株式会社)が訴えられた嫌煙権訴訟の判決(注1)から約20年、世の中変化してますね。

注1.東京地裁判決昭和62.3.27 わが国における喫煙に対する寛容な歴史などを考慮すると、国鉄が喫煙者をも含む輸送体制をとることは不都合ではなく、その害は受忍限度の範囲内だとして、全列車の半数以上を禁煙車にすることを求め、過去の健康被害の賠償を求めるという原告側の訴えを斥けた。

そんな中で変化しないのは、やはり人間関係の悩みだなというのがこの調査でもわかります。

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