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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

派遣切捨てに対する企業の責任はどうなってる?

大手製造業の派遣社員切捨てについては過去記事にも書きましたが(参照)、メディアでも大きく取り上げるようになりました。

派遣社員の方達が声を上げるようになったということが大きいと思います。まずはそれが第1歩なのですよね。

ところで、派遣社員と直接の雇用契約を結んでいるのは、派遣元である人材派遣会社です。

派遣社員の多くを占める登録型派遣と言われる派遣形態は、人材派遣会社(派遣元)に登録しておいて、仕事のある時だけ派遣元と雇用契約を結び派遣先に行って、派遣先の仕事を派遣先の指示命令を受けて行うという形態です。

派遣先での仕事がなくなると、派遣元との雇用契約も終わるという極めて不安定な形の労働契約です。

メディアでは派遣先である製造業の人員削減による切捨てが報道されていますが、派遣元会社の名前はほとんど出てきません。

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