FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

派遣切り騒動雑感

連日の派遣切りのニュースを見るにつけ、この国では「契約」ということがすごく軽んじられているんだなと感じます。

派遣期間満了で雇止めとするのはいいとして(労働法的には期間の定めがないと同視できるかが問題となりますが)、派遣期間の途中で雇止めするというのは完全に契約違反ですよね。

派遣先の大手製造業は派遣元の人材派遣会社と「これこれの期間に派遣社員を派遣してください」という契約を結んでいると思います。

契約した期間の間は派遣社員を受け容れる義務があるはずです。

それを途中でやめる場合にはなんらかのペナルティーを払うのが普通だと思うのですが、そういう契約にはなってないんでしょうか。

それとも、そういう部分は労働者には全く還元されないのでしょうか。

続きを読む

PageTop