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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

労働基準法再読(6)1日8時間1週40時間

ちょっぴりご無沙汰の労働基準法再読です。

今日は労働時間についてごく基本的なところを書いてみます。基本的というのは、労働時間はかなり奥が深いです。変形労働時間制やみなし労働時間制などいろいろややっこしいのがあります。

それはちょっと置いといて、とりあえず基本のキの条文を見てみたいと思います。

労働基準法第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。

②使用者は、1週間の各日については、労働者に休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

変形労働時間制やみなし労働時間制をとっていなければ、1週40時間を超える、又は1日8時間を超える労働時間が所定労働時間となっていたら、それは違法です。

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