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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

小さな事業所の就業規則

とある小さな事業所から就業規則見直しのご依頼をいただきました。

正確には今ある就業規則について、いろいろ書いてあるけれど事業主自身もよく読んでいないし、理解できていないとのことで、実情にあった簡単明瞭なものを作ってほしいという新規作成に近いご依頼です。

届出の必要がない(従業員が10名以下)事業所ですが、今後新しく人を雇ったりする時のためにきちんとした規定を作っておきたいということです。

でも、人数はそう増えないと思うので、とりあえずは必要最小限の範囲のものを作りたいというご依頼です。

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