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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

もっと労働契約法を周知しましょう。

ある方から、ある筋の方々に「労働契約法と就業規則」というテーマで話してほしいとご依頼をいただきました。

どちらも私の得意分野ですから、もちろんお引き受けしました。

時期は5月半ばなのですが、今月中に資料を作成するお約束をしました。

労働契約法については、昨年から今年にかけて社労士会から任命されて「中小企業労働契約支援事業アドバイザー」を務めましたので、その時講師を務めた資料などをちょっと手直しすればいいかなと思っています。

そもそも何故労働契約法が必要になったかというと、やはり「雇用形態の多様化」または「働き方の多様化」というところに行き着くと思います。

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