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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

契約社員を正社員に 労組の取り組み

非正規雇用者の斬り捨てという話が多い中、先週、広島電鉄の労働組合が契約社員の全員を正社員にして、賃金も引き上げ正社員と一本化することで会社と合意したということが報道されました。(参照)

団結して労働条件を引き上げ、みんなでよくなろうという労働組合運動の原点を見るようなニュースだと思いますし、高く評価される取り組みだと思います。

この10年ぐらいの間に人件費を減らすために、正社員がどんどん減らされていく中で、非正社員の利益を図ろうとすると正社員の既得権に踏み込まざるを得ないということで、多くの労組は非正規雇用者の労働条件を上げるという活動には踏み込みませんでした。

それらの批判を受けて連合では最近パートタイマーなどの非正規雇用者も労組に加入してもらって、労働条件を引き上げるというような取り組みを始めているようで、連合のHPには、それらの労組の事例がいろいろと出ています。

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