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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

まだまだ道半ば? 男女雇用機会均等への道

男女雇用機会均等法は昭和60年6月1日に公布されました。

それを記念して厚生労働省では毎年6月を「男女雇用機会均等月間」と定めています。先月末に今年度の取り組みや平成20年度の相談件数などが発表されました。(参照)

平成20年度の都道府県労働局男女雇用機会均等室に寄せられた相談件数は25,478件で半数以上が労働者からのものとあります。

事業主からの相談もありますが、多くは平成19年に改正になった均等法の内容についての相談とありました。

相談の中身についてはセクシャルハラスメントに対する相談が53%を占め、以下婚姻・妊娠・出産に関する不利益取り扱い(14.6%)、母性健康管理(14.1%)と続きます。

私が興味のあるのは実際にどのような例があるのかということですが、それについても「援助事例」ということで発表されています。(参照)

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