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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

やはり大切 職場の健康管理

今年お笑いタレントが結核になり(過去記事参照)、にわかに結核という病気がクローズアップされた感があります。

今朝の新聞にも大阪市内の飲食店でアルバイトをしていた男性が退職後亡くなった後で結核だったことが判明して、同僚などを検査したところ3人が発病していて、6人が感染していることがわかったと報道されています。

こういうニュースを聞くと、職場の安全衛生体制はどうなっていたのかなあと気になります。

労働災害を防止したり労働者の健康に配慮して安全で快適な職場環境を作るのは、使用者の義務とされています。

根拠となる法律として労働安全衛生法があり、社労士の守備範囲とするところです。昨年3月より施行の労働契約法にも使用者の安全配慮義務が明文化されています。

労働安全衛生法は社労士試験の試験科目にもありますが、私の場合、他の科目にかまけてなかなかしっかり勉強できませんでした。いまだに他の法律に比べるとちょっと弱いです。

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