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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

社員の誰かが裁判員に選ばれたら?

企業の裁判員制度への対応については過去何度か記事にしたことがあります。(参照)

昨日、所属する研究会の定例会で、裁判員制度と就業規則の関係を原稿にしてきた会員がいていろいろと議論が出ました。

過去記事にもありますが、裁判員制度については最高裁判所のHPで裁判員制度のサイトがあり、とても丁寧に説明されています。(参照)

それでも、みんなであれこれ話していると「うーん、そういうこともあるよね」的な話がいくつかあって、私にとってはとても興味深かったです。

中でも守秘義務について、社内に裁判員に指名された社員が出た場合、会社としての対応はどうするべきかというようなことが、私自身あまり深く考えていなかったので考えさせられました。

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