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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

拡大するか?使用者の安全配慮義務

昨日、使用者の安全配慮義務の関連記事を書きました。

安全配慮義務については昨年3月から施行の労働契約法に明文化され、(過去記事参照)私としては事業主さんにかなり意識していただきたい条文なのですが、中小企業では、労働契約法さえあまり興味がない事業主さんが多いというのが実情だと思います。

しかし、現実には昨日の例にもあるように裁判などの場になると、かなり事業主側に厳しい判決が出ています。それらの判例をもとに労働契約法の条文が作成されたわけですが、今後は法律条文に書かれたということで安全配慮義務の内容もいろいろ出てくるのではないかと私は考えています。

実際、昨日の記事なども過労が引き金となって起きた交通事故の責任も問われたわけですから。

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