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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

会社に有利な就業規則って?

就業規則についてのご相談を受けると、たいていの事業主さんは、「会社に有利な就業規則にしたい」とおっしゃいます。

お金を出して見直しや作成を依頼する以上、経営者側に有利なものにしたいという気持ちはある意味当たり前かもしれません。

というより、就業規則を作成することにより会社が損をして労働者が得をするのではないかと幾分疑っているふうでもあります。

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