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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

時間単位の年休について(2)

今年の4月から労働基準法が改正となり、労使協定を結ぶことにより時間単位で年休を取得することが可能となるということについて、過去記事にしたことがあります。(過去記事参照)

これについては、私の所属する自主研究会が県社労士会全体で行う発表会で、発表する事項の中に含まれています。

舞台上で普段の例会の様子を再現ドラマ風に行うということで、現在、私も加わっているプロジェクトチームでシナリオなど作成検討しています。

メンバー同士で同報メールがあれこれ行きかっています。

メンバーの1人と私とでこの時間単位年休についてのちょっとした解釈の違いが起きています。

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