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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

法令遵守は難しいと思うこのごろ

私は就業規則の作成、見直しなどを専門にやろうと決めて今まできました。

まだまだ、数をこなしていませんが、それでもポツポツとご依頼をいただいてマイペースで仕事をしております。

就業規則を作るためには、その会社の労働時間、休憩、休日、休暇、賃金、など全ての労働条件を洗いざらい総点検するという作業を行います。

それらは、法律で就業規則に書かなければならない事項と決まっていますし、現在会社で行われていることが、もし法令に違反していたら、それを直して法令に合致したものとして条文化しなければならないからです。

事業主さんとお話していて感じることは、意外と労災保険の仕組みについてご存知ないんだなということです。

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