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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

遵法意識の低い事業主

就業規則の作成の仕事というのは納品して終わりますが、多くの場合、その後も「これはこういうやり方でよかったんでしたっけ」とか、「これってどうだったっけ」などとお問合せがあります。

私の場合、就業規則を作成する時には必ず主な条文や、わかりにくい条文などについて解説した解説書をお渡ししていますので、多くの場合それを読んでいただければよいはずなのですが、皆様お忙しいらしく、電話をいただく場合が多いです。

その都度先方が納得するまで丁寧にご説明します。

私は、より自由な立場で活動したいので、顧問先を持たない主義でいこうなんて勝手に考えてやっていますから、私の持っている知識と情報を無料でご提供することになります。

一度かけて来た方はだいたい、その後も何度も何度もいろいろなことを聞いてきます。

情報はいずれ陳腐になるのだから出し惜しみするもんでもないし、まあ、これも社会貢献の一つかなあなどと考えています。

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