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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

年休の買い上げについて

セミナー講師、各種労働相談の仕事を通じて感じたことは、年次有給休暇というのが、事業主、労働者ともに非常に関心の高い労働条件の一つだということです。

事業主側はあまり休まれたくない、労働者側は休んでも普通に賃金がもらえるんだから大いに休みたい、というところで対立する事項でもあると感じます。

昨日、中央労働委員会(注1.)が平成21年に扱った調整件数などを発表しました。(参照)

〔注1.〕労働委員会とは、労働組合と使用者間の争いを調整したり、使用者の不当労働行為について労組側を救済するための組織で各都道府県にある委員会と、国に設置されている中央労働委員会があります。

それによると、件数的にはやはり解雇が多かったようですが、「年次有給休暇」(主に残余日数の買い上げ)が前年比150%増となっていて目をひきます。

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