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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

女性優遇の社内規定

今、ある会社の就業規則の見直しをしています。

守秘義務がありますから、あまり書けないのが残念ですが、この会社は社員にとって優しい会社で、労働基準法ぎりぎりの労働条件なんていうけちくさいところがなくて、私としては読んでいてうれしくなるような条文もあります。

育児介護休業規程なども別規程でしっかり作ってあって、法律の改正にも何とかついていこうとなさっていたようですが、拝見したところでは男女雇用機会均等法の改正には、ついていけていないようです。

〔管理人注〕男女雇用機会均等法については、厚生労働省のHPに詳細があります。(参照)

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