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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

看護休暇の充実

昨年、改正された育児・介護休業法ですが、通達なども出揃って一部を除き6月30日施行となりました。(詳細は厚労省のHPにあります。)
育児・介護休業法には平成17年4月から子の看護休暇が創設され施行されていました。
小学校就学前の子について、その子の病気やけがの看護のために労働者が請求すれば1年度に5日の看護休暇がとれることになっていました。

私は過去記事で看護休暇の創設について、10日ぐらいあってもいいということと、病気等だけではなく、予防接種に行くなども認めてほしかったと書きました。(
参照
)
今般の改正で、子が2人以上いる場合は1年度10日となり、予防接種へ行くことも理由として認められることになりました。

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