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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

就業規則の見直しは大変です。

私は開業以来就業規則の作成・見直しを主たる業務としています。
少しづつ経験を積んで、自分で作成したいろいろな「見本」を電子データで持っています。
作成の依頼があった時は、お客様のお話をじっくり伺い、お客様に合わせてそれらをいろいろアレンジして、最初のたたき台とします。さらにお客様のご要望や疑問にお応えしてあれこれ修正する作業をして、より良いものに仕上げていきます。

見直しの仕事の場合はちょっと違います。
今ある就業規則の条文を一つ一つじっくりと吟味して、現行の法令にあっているか、リスク管理はできているか、判例など法解釈に照らして疑義はないか、経営者の考え方に沿っているか、労働者がこれを読んでどう感じるかなど、あらゆる角度から検証する作業をします。

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