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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

職場でのひげの是非

昨日、群馬県のある市で職員に対してひげを禁止する旨を、職員が閲覧する庁内のLANページに明文化したとの新聞記事を読みました。
髭について不快に思う市民もいるということで、クールビズについての通知文の中で禁止したということです。
実際に髭の職員はいないけれど、長期休暇の後無精ひげ姿になった職員がいて、市民から苦情がきたことがあったということです。
私も就業規則を作成するときには、服務規律で「身だしなみに注意して清潔に気を配る」とか、制服などある場合には、「会社で指定される服装をきちんと着用する」というような意味のことを条文にしますが、具体的に髭を禁止するなとどいうことは経験がありません。職場における髪型、また、付随する判例などについては過去記事にしたことがあります。(
過去記事①)、  (過去記事②)
さて、ひげについてはどうでしょうか。

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