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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

自転車通勤のリスク管理

アメリカのスポーツ自転車会社が、自転車通勤支援企業に対してヘルメットを無償提供したというようなことから、19日の記事で自転車通勤についての記事を書きました。
ある支援企業では一律2万円の手当を出しているそうですが、「一律2万円」というように全ての人に同額としてしまうと、残業や休日出勤に対する割増賃金を計算する際の、除外賃金とはなりません。
除外賃金とする「通勤手当」とするためには、距離に応じて支給額を変える、公共交通機関を利用したとみなしてその分の定期代を支給するなどの方法があります。
自転車通勤は、都内を中心にじわじわと広がっているらしく、シャワールームとロッカールームを備えて自転車を預かることを商売にしている業者などもあり、結構繁盛しているとか。
都内の貸しビルでもシャワールームや自転車置き場など、自転車通勤を念頭に置いて設備を整えたら、借り手がついたとか。ビジネスチャンスもあるようです。

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