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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

避難所からの通勤が困難で解雇は無効?

先ごろの震災は雇用環境に随分と影響を与えています。
事業所の被災により失業、原発の避難地域にあるため職を放棄せざるを得ないとか、しわ寄せはやはり弱い立場の労働者により多くいってしまうようです。
私が配信してもらっている労組系のメルマガには、会社の被害が少なかったため、近々操業再開となるが、自分は避難所にいるため通勤が困難であることを告げると、「通勤できないなら解雇する」と言われたという相談がのっていました。
回答としては、「解雇は客観的に合理的で社会通念上相当な理由がないと解雇権の濫用となり、通勤ができないだけでは理由とはならないが、個別の事情を総合的に勘案して考えることになる」というような、無難な内容でした。

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