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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

成果主義は社員の健康を損ねる?

現在の経営環境、雇用環境は大きく変化しています。
終身雇用を前提とした年功序列型の賃金体系が崩れ、成果主義を導入する企業が増えたこともその一つです。
その結果、企業内における賃金格差は拡大したと考えられますが、富士通総研経済研究所が成果主義を導入した企業における社員の健康調査を行い、成果主義と社員の健康との関係を分析しています。(
参照)
賃金と健康の相関関係についての資料は、健康保険組合にあるデータをもとに、標準報酬月額のデータ、傷病手当金その他の給付についてのデータをもとに1500の健康保険組合で調べています。

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