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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる12年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

就業規則のヒアリングに出かける。

今朝、ある人からのメールに「オア痛ございます」とありました。
一瞬、意味がわからなかったのですが、ああ、そうか、お暑うございますね、確かに最近の日光に腕など照らされると私は痛く感じます。
今日もぎらぎらと太陽が照りつける一番暑い時間帯の午後一番で、この度就業規則作成をご依頼いただいた会社にヒアリングに行ってきました。
就業規則には、会社の様々な労働条件のうち、法定で必ず定めるものが決まっていますので、最低限、それらについては確認して、その他に必要があれば他の項目も書いてということになるのですが、それには、その会社が何をどうしているかヒアリングする作業が必要です。
これは結構時間がかかります。
私の場合、ヒアリングシートを用意しておいて、次々と確認していくのですが、事務的にはすみませんし、間にこれはどうなんでしょうなんてご相談が入ったりもします。

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