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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パート社員の年休取得時の賃金

昨日、有給休暇の過去記事を確認してみて、(1)と(2)でいろいろ書いてありますが、もれていることもあるのでちょっと書いておきたいと思います。
正社員に比べて労働時間の少ないパートタイマー、アルバイトなどについても要件にかなえば有給休暇はあり、場合によっては比例付与(正社員の労働時間と比較して比例配分で休暇日数を決める)となります。
その場合に、有給休暇を取得したときの賃金について、事業主さんから時々尋ねられることがあります。
パートタイマーやアルバイトの場合、いつも決まった労働時間ではなく、その日によって、5時間だったり、6時間だったりと1日に働く時間数が違うため、1日分として支払う給料(時給×労働時間数)がいつも同じではない場合があるからです。

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