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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

配転についてのあるお話

正社員として会社に入った場合、それなりの規模の会社ですと配属先の変更はままあることです。
同一の勤務場所内での所属部署の変更が「配置転換」=配転、勤務場所が変わる部署変更を「転勤」と呼びます。
会社には労働契約に付随して人事権があると考えられていますが、大抵の場合、就業規則に「業務の都合により配置転換、異動、出向等を命ずることがある」などという条文があり、これに基づき命令を出して、多くの場合社員はそれに従うわけです。
先日、ある会社からペットの面倒を見るために欠勤の多い社員について、解雇は難しいだろうが、配置転換するのはどうだろうという相談を受けました。
最初、ちょっと笑っちゃいましたが、真面目に考えると意外と奥が深いと思いました。

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