FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

65歳までの再雇用義務化の衝撃

就業規則作成をメインの仕事としている私は、お客様に「3年見直ししていない就業規則は現行の法律とどっかでずれが生じています」と言っています。
それぐらい労働法関係の法律はちょこちょこと改正されます。
今朝の朝日新聞には、厚生労働省が65歳までの雇用を義務化する方針を固めたと報道されています。
今日開催の労働政策審議会に提案して、来年の通常国会での法改正を目指すそうです。
義務化となると、私が今まで作った就業規則のうち、ごく少数の希望者全員を雇用するという方針の会社以外は、みんな規則の変更が必要になるな、まさにここ3年以内に作成したものばかりと考えを巡らせました。

続きを読む

PageTop