FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

今年7月から育児・介護休業法全面施行

平成22年6月30日から改正施行されていた育児・介護休業法について、今年の7月1日から改正施行が猶予されていた常時雇用される労働者100人以下の事業所についても全面施行されます。
猶予の内容等については過去記事にしました。(
参照)
このうち影響が大きいと思われるのは、3歳に満たない子を養育する労働者についての、残業免除(所定時間外労働の免除)と短時間勤務制度の創設の義務化でしょう。
過去記事にも書きましたが、いずれも労使協定で適用除外とできる労働者がいますが、労使協定をきちんと締結しておかないと認められませんので、そのあたりも今後企業として注意が必要です。

続きを読む

PageTop