FC2ブログ

おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

業務に関連する「研修」の労働時間制

開業当初より配信してもらっている労組系のメルマガには、労働者からの様々な相談が寄せられ、それについての回答も書かれています。
今日のメルマガには、ちょうど先月社労士仲間と立ち上げている勉強会で勉強した内容に近いことが掲載されていて目につきました。
相談内容は以下のようなものです。
「パソコン教室のインストラクター助手のアルバイトをしているが、面接時に200本近くあるビデオ(1本40分)とネット講座を見てもらい、その時間は無給だと言われた。自宅でやろうとしても持ち出せないものもあり、結局教室でみなければならない。
見ているときに電話があれば応対しなければならず、生徒さんに呼ばれれば答えないわけにはいかない。しかし、会社は、研修は仕事ではない、面接のときにちゃんとはなしてある。と言ってその時間、遅刻、欠席、外出も自由ではないのに休憩時間として勤怠管理している。
業務のための勉強なのだから、この時間は労働時間ではないのか?」というものです。

続きを読む

PageTop