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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

何事も一歩ずつ進む

36協定作成の件で関与先にメールをしたら、「昨年提出したものと人数、内容等は同様でいいですが、労働者代表者が変わりました。
今までの代表者が課長になったので、別の〇〇という職名で〇〇〇〇という者です。
先日、全社で朝礼を行った際に全員の挙手により選出されました。」
と返信をいただきました。
36協定については、以前過去記事にしましたが(参照)、会社と労働者代表の間で締結する労使協定です。過半数労働者が加入する労働組合がない場合は労働者代表を選出しますが、選出方法は代表になることを明らかにして、管理監督者以外の人の中から挙手や投票など民主的方法により選出しなければなりません。
この会社は、一昨年、ある社内規程を作成するために、私のHPをご覧いただきご縁ができた会社です。

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