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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

大手書店のコネ採用騒動

今月の初めごろ、大手有名書店が採用試験受験の条件として、書店で出版した本の著者等の紹介がないと受け付けないというようなことが話題になりました。
公平ではないとの意見があり、有名企業なのにコネ採用とは何事だというメディアの論調だったと思います。
私は、そんなことは思いませんでした。
「うちの会社は全員コネ採用です!」という会社があっても別にいいと思っています。
企業には採用の自由があるというのは、三菱樹脂事件(最判昭48.12.12)から来ているわけですが、この判例は労働問題というより憲法19条の思想、信条の自由、14条の法の下の平等について、学生自治会の委員をして安保条約反対運動をしたことを身上書に記載しなかったため、試用期間終了直前に本採用を拒否されたことについての違憲判断がされた判例です。(興味のある方は過去記事参照)

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