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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

「労働条件審査」がじわじわ拡大中

当地はいつの間にか春めいてきました。
まだまだ寒いしコートやマフラーは外出時の必須アイテムですが、陽射しが柔らかくなったし、夕方暗くなるのも遅くなりました。
さて、昨日は午後から所属する県の社労士会で研修があり、半日びっしり座って「労働条件審査」について拝聴してきました。
「労働条件審査」とは企業が労働者を雇用して事業をしていく上で、きちんと労働法令を守り良い職場環境を提供しているか審査するというようなことで、まさにこれができるのは社労士しかいないでしょというものです。
現状では、地方自治体が施設管理などを委託している会社の審査の一環として行われだしたばかりですが、東京23区内のいくつかの区ですでに行われていますので、今後多分全国に広がっていくのではないかと思います。

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