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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パワハラ防止は気付きから 円卓会議試案

今年1月末、厚生労働省のワーキンググループがパワーハラスメントの定義について発表して、メディアでも大きく報道され、私も記事にしました。(過去記事参照)
その後、それを受けてもともとワーキンググループに付託していた「職場のいじめ嫌がらせ問題に関する円卓会議」が、さらに議論をして座長の試案が出されたということが発表されています。(
参照
)
最終的には、一人ひとりの気付きや行動を訴えかけ、誰でもわかりやすい報告書を作成したいとあります。
おそらく、今後そのような方向で報告書が発表されることになるのでしょう。
働く人、誰もが当事者になる可能性があるのが職場のパワハラであり、そのような意識をひとりひとりが持ってほしいとも書かれています。

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