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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

にぎやかな年度末 社労士人脈は大事

このところ当地はすっかり春の陽射しとなり、通勤でいつも通る道すがらにある桜の樹が気になりだしました。
「1年に1回大いなる自己主張をする樹」が桜だと思っていますが、まだまだつぼみも見えません。でも、多分、これからどんどん自己主張が始まるのでしょう。楽しみです。
さて、今、就業規則作成をご依頼いただいているある会社の社長は私よりずーっとお若い方ですが、紙ベースでのデータのやりとりはしないということで、(私にとっては好都合)御見積書もメールで送信、作成したたたき台とする最初の案、私の場合、各条文ごとに根拠となる法令等について必要な説明書きを加えてあるのですが、全てメールでのやりとりです。
もちろん、今後は面談して細かい疑問点、修正点等詰めていく作業が必要となるため、その旨メールでご連絡したところ、今、妊娠中の社員がいて、産休、育児休業を取得したいと言っているので、そのあたりのことも会ってご相談したいとのお返事をいただきました。

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