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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

歳月の重みを感じるとき

2年ほど前に就業規則を作成したある法人の担当者の方が、いろいろ相談したいことがあるとおっしゃって事務所に見えました。
雇用契約書の記載の仕方その他、労働時間管理のことなど2時間近くに渡りご相談を受けました。
お話していると就業規則についても、この条文はこういう運用でいいんでしょうかというような話も出て、作りっぱなしではいけないなあと思いました。
作成して納品したときに「わからないことがあったらいつでもお問合わせください」と言ってはあるのですが、条文の一つ一つが日常的に見る必要があるものとは限らず、時間がたってから、該当する場合が出てきたりするので、私の方からもう少しきめ細かくフォローしてあげてもよかったかなと思いました。

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