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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

かけもちで働く場合の雇用保険

以前過去記事でかけもちで働く場合の割増賃金について書きました。(過去記事参照)
先週懇意にしている先輩社労士から、2箇所の事業所で働く場合の雇用保険についての電話をもらいました。
雇用保険は所定労働時間が週20時間以上で31日以上の雇用の見込みがある人は加入することになっていますが(事業主が手続する)、2箇所で働いている場合には、主たる事業所の方で入るということになっていますから、通常は、労働時間が多い方で加入するということになると思います。
しかし、両方とも20時間だったらどうする?というのが電話の内容でした。

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