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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる14年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

「幸福感」を高める仕事とは?

労働政策研修・研究機構からメルマガを配信してもらっていますが、「仕事と幸福感の関係性」という興味深い調査結果が掲載されていました。(興味のある方はこちら参照)
そのリポートによると、欧米の研究で「幸福感」というのは、50%遺伝で決まるということがわかっているなどと、軽く衝撃的なことが書かれています。
「幸福感」というのは、もちろん動いていくものでいつもいつも感じられるわけもありませんが、生まれつき「幸福感」を感じやすい人とそうでない人がいて、前者は何かで不幸だと感じてもやがて「幸福感」を取り戻しやすい、後者はなかなか「幸福感」を感じることができず、何かで幸福だと感じても、やがてそう思わなくなるというのです。
では、環境はどの程度の影響があるのか。
健康状態、収入、などと幸福感の相関関係について調べた世界規模の調査では、あまり関連性がなく10%ぐらいだそうです。
では、残りの40%は何か。それは自ら意図した行動ができるかどうかだということと関係があるのではないかと書かれています。

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