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おばさん社労士の発信基地 きぼうという名の事務所です。

開業してからまる13年「発信する社労士」を目指して「独立独歩」「自主自立」の活動をつづるブログです。

パワハラを防止するために

パワハラ防止の策を考える厚生労働省の円卓会議については、以前過去記事にしました。(参照)
それに基づき、先ごろ、厚生労働省では、ポスター、リーフレットなどを発表しています。(
参照
)各地の労働局、労働基準監督署においてあるそうですし、ダウンロードも可能となっています。
このようなポスターを職場に貼付するのは良いことだと思います。
そこで働く人たちの意識を高め、パワハラについて考える材料となるからです。
大きなくくりで「パワハラ」とされますが、「いじめ、嫌がらせ」のたぐいも職場では珍しいことではないようで、人が集まる場ではあり得ることだと最初からそれを前提として労務管理を行った方が良いのかもしれません。

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